Literacia Financeira nas Empresas: Um pilar estratégico para o bem-estar dos colaboradores

A gestão do dinheiro e o equilíbrio das contas familiares são temas que ganham uma importância crítica à medida que entramos na vida adulta e assumimos responsabilidades profissionais. No entanto, o stress financeiro é ainda uma das maiores fontes de ansiedade no local de trabalho, afetando o bem-estar e a produtividade de milhares de trabalhadores.

Para responder a este desafio, a Fundação António Cupertino de Miranda disponibiliza o Programa de Educação Financeira para Empresas.

Apoiar quem trabalha para garantir o futuro

Se no "Eu e a Minha Reforma" o objetivo é garantir autonomia e segurança na etapa da longevidade, este programa foca-se na vida ativa e nos desafios imediatos de quem trabalha. Acreditamos que a educação financeira nas organizações é, acima de tudo, uma ferramenta de gestão e produtividade.

A falta de bem-estar financeiro tem impactos visíveis no dia a dia das organizações, manifestando-se no aumento da ansiedade, dificuldades de concentração e absentismo. A solução passa por dotar as equipas de ferramentas práticas para uma tomada de decisão consciente.

O que as organizações podem esperar?

Com uma metodologia de referência em projetos que já abrangeram mais de 110 mil pessoas desde 2010, este programa oferece uma abordagem adaptada ao quotidiano dos trabalhadores:

• Linguagem acessível: Temas complexos explicados de forma simples e clara. 
• Flexibilidade total: Sessões presenciais ou online, desenhadas à medida das necessidades de cada equipa.
• Certificação DGERT: Formação válida para o cumprimento das horas obrigatórias por lei.

Os conteúdos cobrem áreas fundamentais como a gestão do orçamento familiar, a utilização responsável do crédito, a prevenção de fraudes e o planeamento da poupança, e são ajustados à realidade e necessidades dos colaboradores. 

Promover o bem-estar organizacional

 A aposta na literacia financeira reflete o compromisso das organizações com a responsabilidade social, traduzindo-se num apoio direto à saúde mental dos seus colaboradores. Ao proporcionar estas competências, as empresas escolhem valorizar o seu capital humano e colhem os benefícios de uma cultura organizacional mais equilibrada, segura e eficiente, tornando a organização mais preparada para enfrentar com resiliência os desafios do dia a dia. 
 

Quer saber como implementar este programa na sua organização? Estamos disponíveis para agendar uma reunião de apresentação ou fornecer mais detalhes através do e-mail: [email protected]